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Simplification du bulletin de paie

Bulletin de paie simplifié : Depuis le 1er janvier 2017, toutes les entreprises de plus de 300 salariés doivent se plier à cette mesure. Toutes les entreprises seront concernées à partir du 1er janvier 2018.

“La simplification du bulletin de paie répond à deux préoccupations claires : le rendre compréhensible à chaque salarié et faciliter la vie de l’entreprise, notamment en matière de gestion de la paie. En effet, la version actuelle du bulletin de paie présente trop de lacunes : accumulation de mentions et d’intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié et payé par l’employeur…

Ce nouveau bulletin de paie contribuera à rendre plus lisibles les montants de cotisations dus par les salariés et les employeurs, en tenant compte des exonérations dont ces derniers peuvent bénéficier. Il fera également apparaître le montant total des allégements de cotisations.“*

Suite à un rapport remis au Gouvernement ce jour (le 20 février), il ressort une satisfaction commune entre les salariés et les patrons, parmi les dix entreprises qui ont testé ce bulletin de paie dès 2016 : un peu plus de 88% des salariés interrogés apprécient la fiche de paie simplifiée.

 

*Source : http://www.gouvernement.fr/bulletin-de-paie/