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Simplification du bulletin de paie

Bulletin de paie simplifié : Depuis le 1er janvier 2017, toutes les entreprises de plus de 300 salariés doivent se plier à cette mesure. Toutes les entreprises seront concernées à partir du 1er janvier 2018. "La simplification du bulletin de paie répond à deux préoccupations claires : le rendre compréhensible à chaque salarié et faciliter la vie de l’entreprise, notamment en matière de gestion de la paie. En effet, la version actuelle du bulletin de paie présente trop de lacunes : accumulation de mentions et d’intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié…
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Comment calculer sa retraite en tant que salarié(e) ?

Différent du secteur public, dans le privé, la retraite est calculée sur la moyenne des 25 meilleures années (si vous êtes né à partir de 1948) et revalorisées par des coefficients*. Avant 1948, la moyenne est moindre (22 ans pour ceux nés en 1945 par exemple). Prévoyez une pension, à taux plein, à 50% du salaire moyen annuel. *dépendent de votre âge et du nombre de trimestres que vous avez acquis. Il varie entre 37,5 et 50 % Dans le privé, la retraite est basée sur les 6 derniers mois (hors primes, sauf exception pour la police et la gendarmerie) avant le départ en…
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